Archives pour janvier, 2012

Onlineformapro sera présent au iLearning Forum 2012 les 31 janvier et 1er février à Paris

Gold Sponsor de cette nouvelle édition, Onlineformapro présentera ses nouveautés
lors du salon iLearning Forum, Espace Champerret à Paris.

Différentes thématiques seront également développées au cours de conférences (Ateliers)
en accès libre : rapid learning, serious games, études de cas, tutorat en ligne…

Retrouvez-nous au stand 34 ! l’entrée du salon est gratuite.

Cliquez pour demander votre badge visiteur

Pour plus d’informations :  http://www.ilearningforum.org

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Interview My RH line

En amont du salon iLearning Forum 2012, qui se tiendra le 31 janvier et 1er février à l’Espace Champerret de Paris, le site My RH line publie une série d’interviews des principaux acteurs du e-learning en France.

Retrouvez cette semaine l’interview de Michèle Guerrin, PDG d’Onlineformapro.


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Retour d’expérience : Movadis

Movadis, filiale du groupe ADECCO, est spécialisée dans le conseil en Ressources Humaines et la formation professionnelle depuis plus de 10 ans.

Au cours de l’année 2010, Movadis a souhaité changer de plateforme LMS pour apporter plus de convivialité et de souplesse d’utilisation à ses stagiaires. Après consultation des différents acteurs du marché, Movadis a sélectionné Onlineformapro et sa plateforme LMS OnlineManager.

 

Afin de vous faire découvrir ce projet, nous vous proposons une interview de M. Laurent Laval, Responsable service E-Learning Prévention sécurité.

Pouvez-vous nous présenter la société Movadis ?

MOVADIS est la filiale Conseil et formation du groupe ADIA. ADIA étant une filiale à 100% du groupe ADECCO.

Nous avons 3 activités principales:

1) Un service E-Learning prévention sécurité pour le groupe (agences de travail temporaire) et les clients de MOVADIS :

  • Plusieurs modules spécifiques (Accueil sécurité, Save-Compétence…),
  • Diffusion et gestion du protocole APTELEC pour l’habilitation électrique,
  • Formation mixte E-Learning + formation présentielle (assurée par un réseau de plus de 130 centres de formation sur toute la France),
  • Animation commerciale du réseau.

 

2) Un service Prestation école :

  • Campagne de collecte de taxe,
  • Sourcing étudiants,
  • Promotion des filières d’alternance ou de la formation continue.

 

3) Un service Formation collectivité :

  • Agrément du ministère de l’Intérieur pour la formation des Élus locaux et agents des collectivités territoriales (bureautique, langues, communication, droit publics….),
  • Formation classique présentielle,
  • Plus de 40 consultants-formateurs.


Quelle est la genèse de ce projet e-learning ?

Nous souhaitions changer de plateforme LMS afin d’apporter plus de convivialité et de souplesse d’utilisation à nos plus de 20 000 stagiaires et 500 administrateurs.

Comment se compose le dispositif mis en place ?

Pour APTELEC:

L’administration globale de la plateforme est effectuée par MOVADIS.

Nous proposons un espace dédié à chaque centre de formation partenaire dispensant la formation pratique complémentaire et assurant le tutorat.

Pour Save Compétence :

Nous proposons un espace dédié par agence de travail temporaire spécialisée BTP, Industrie ou Logistique ADIA ou ADECCO.

A qui s’adresse cette formation ?

Nos formations s’adressent :

  • aux clients des centres de formation partenaires APTELEC (ALSTOM, GDF-SUEZ, VINCI PARK, EUROVIA,….),
  • tous les intérimaires du Groupe ADIA ADECCO délégués sur des missions BTP, Industrie ou logistique suivent l’évaluation et les modules de montée en compétence SAVE-COMPETENCE, afin d’évaluer leur capacité à opérer en toute sécurité,
  • aux clients directs de Movadis

 

Pourquoi avoir retenu Onlineformapro ?

Pour différentes raisons : la convivialité et la souplesse d’organisation du LMS, la personnalisation possible de la plateforme collant parfaitement à notre mode de fonctionnement très atypique.

La prestation a-t-elle répondu à vos attentes ?

Totalement.

Quels points positifs souhaitez-vous mettre en avant ?

La facilité d’utilisation et la convivialité du LMS ainsi que le professionnalisme, la réactivité, et la bonne humeur de nos interlocuteurs chez ONLINEFORMAPRO.

Avez-vous des retours de la part des apprenants ?

Oui, ils sont très positifs.

Quels conseils donneriez-vous à un chef de projet e-learning pour mener ce type d’action ? (conseils, difficultés éventuelles,…)

Préparer très précisément son cahier des charges et limiter dans un 1er temps le nombre de fonctionnalités de la plateforme afin que la prise en main soit rapide et intuitive.

Contact :

MOVADIS / Aptelec
11 rue de la République
69001 Lyon
Tél: 04 72 98 04 24
Fax: 04 72 98 04 29
Port: 06 66 62 06 10
www.aptelec.com


Les domosores

Les domosores est un serious game destiné aux enfants dont l’objectif est de les sensibiliser aux dangers domestiques.

Le joueur devra détecter 5 situations à risque (chute, étouffement, brûlure, intoxications, coupure, décharge électrique) dans chacune des pièces de la maison.

Un chronomètre compte le temps passé dans chaque pièce, plus on agit rapidement, plus le score augmente !

Pour plus d’informations : http://www.lesdomosores.fr

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